Converger vers un marché européen du travail

Anne Macey Déléguée générale de Confrontations Europe [vc_btn title= »Télécharger l’article » style= »outline » color= »blue » align= »right » i_icon_fontawesome= »fa fa-file-pdf-o » add_icon= »true » link= »url:http%3A%2F%2Fconfrontations.org%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F07%2FRevue-111-Confrontations-Europe-p12-13.pdf||target:%20_blank »] Le chômage touche l’ensemble des pays de l’Union européenne : dans la moitié des États membres, le chômage atteint 10 % de la population active. Cette situation devrait conduire les acteurs sociaux de chaque pays à définir, malgré la diversité des situations nationales, un projet social convergent. L’emploi, une préoccupation d’intérêt commun entre Européens ? Il devrait l’être ; il ne l’est pas. Les pays sont dans des situations différentes qui ne tiennent pas qu’à leur compétitivité : la démographie, leur situation géographique expliquent aussi ces différences. Ceux qui se portent mal économiquement et socialement ne le doivent pas au fait qu’ils seraient moins vertueux que les autres. Un niveau de chômage élevé mine la cohésion sociale du pays et a des incidences pour toute l’Union européenne. Mais que de divergences entre États

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