CONFRONTATIONS EUROPE Html code here! Replace this with any non empty text and that's it. [vc_btn title= »Télécharger l’article » style= »outline » color= »blue » align= »right » i_icon_fontawesome= »fa fa-file-pdf-o » add_icon= »true » link= »url:http%3A%2F%2Fconfrontations.org%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F06%2Frestructurations-FR.pdf||target:%20_blank »] Rôle des comités d’entreprise européens Synthèse suite à la réunion du 30 janvier 2015 LES ENJEUX Nos économies mondiales connaissent des mutations structurelles qui exigent des adaptations constantes des entreprises et de l’ensemble des parties prenantes de leurs écosystèmes, y compris les travailleurs. Il existe un consensus sur le besoin d’anticiper ces changements, le défi étant de s’assurer que l’anticipation et la gestion de ces changements ne soient pas confinées aux dirigeants et aux actionnaires. Au sein des entreprises multinationales présentes en Europe, les travailleurs ont vocation à être au moins informés et consultés des décisions qui les concernent, même lorsque celles-ci sont prises dans un autre Etat que celui où ils travaillent[1]. Pour ce faire, des comités d’entreprise européens peuvent être créés dans les
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