Lien de la chronique Dans cet épisode d’Échos d’Europe, Michel Derdevet revient sur un article de Thomas Genty, consultant à l’Institut Viavoice, publié dans la dernière revue de Confrontations Europe et consacré aux conséquences de l’intelligence artificielle sur l’emploi en Europe. Alors que trois entreprises européennes sur quatre pourraient adopter l’IA d’ici 2030, cette transformation pourrait bouleverser le marché du travail, en automatisant une partie des tâches et en fragilisant certains métiers, y compris parmi les professions qualifiées. Face à ces évolutions, les travailleurs européens ne sont pas tous égaux. Les métiers administratifs et répétitifs sont particulièrement exposés, tandis que les besoins en compétences numériques ne cessent de croître. Les différences d’accès à la formation et d’adoption des technologies entre générations, secteurs et territoires risquent également d’accentuer les inégalités. Si l’intelligence artificielle représente un potentiel important de gains de productivité, ses bénéfices pourraient être inégalement répartis. Dès lors, l’enjeu pour
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