Par Maud Stéphan Déléguée générale de l’association Réalités du dialogue social & Administratrice de Confrontations Europe [vc_btn title= »Télécharger l’article » color= »primary » align= »right » i_icon_fontawesome= »fa fa-file-pdf-o » add_icon= »true » link= »url:http%3A%2F%2Fconfrontations.org%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F07%2F06-Maud-Ste%CC%81phan.pdf||target:%20_blank| »] Le sommet de Porto des 7 et 8 mai 2021 affichait pour ambition de donner une nouvelle impulsion à l’Europe sociale et de concrétiser les vingt principes du socle européen des droits sociaux adopté en 2017 à Göteborg par les États membres. Cette volonté, matérialisée par un plan d’actions signé par ces pays et les partenaires sociaux, marque-t-elle également un renouveau du dialogue social européen? Quel rôle ce dernier joue-t-il dans la période post-urgence sanitaire? Comment peut-il fonctionner sachant que les compétences en matière sociale demeurent à l’échelon national et donc limitées au niveau européen? Pour ce sujet, à la croisée des deux associations Réalités du dialogue social et Confrontations Europe, Maud Stéphan, déléguée générale de la première et membre du Conseil d’administration du think-tank
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