Frédéric LAVENIR Directeur général de CNP Assurances et vice-président de l’ADIE [vc_btn title= »Télécharger l’article » style= »outline » color= »blue » align= »right » i_icon_fontawesome= »fa fa-file-pdf-o » add_icon= »true » link= »url:http%3A%2F%2Fprod.confrontations.org%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F03%2FInterface-102-Dialogue-et-Confiance-p.5-.pdf||target:%20_blank »] Html code here! Replace this with any non empty text and that's it. Quelle est la politique de CNP Assurances en faveur des jeunes ? C’est évidemment d’abord en tant qu’employeur que CNP Assurances s’adresse aux jeunes. A cet égard, depuis 2012, nous avons presque doublé le nombre de jeunes en alternance, du Bac Pro au Master 2, dans notre cœur de métier qui est celui de l’assurance, soit plus de 100 alternants, ce qui représente 4% de notre effectif en France. Enfin, nous avons également recours aux contrats de génération1 depuis leur création en 2013. Au total, cela représente plus de 290 jeunes qui sont passés au cours de l’année 2015 chez CNP Assurances qui a un effectif d’un peu moins de 2900 personnes en France. Par ailleurs,
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