Sylvain LEFEBVRE Secrétaire général adjoint d’Industriall Europe [vc_btn title= »Télécharger l’article » style= »outline » color= »blue » align= »right » i_icon_fontawesome= »fa fa-file-pdf-o » add_icon= »true » link= »url:http%3A%2F%2Fconfrontations.org%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F10%2FP-24-Part-soc_115.pdf||target:%20_blank »] Le « nouveau départ pour le dialogue social » au niveau européen voulu par le président Juncker suppose de s’appuyer aussi sur le dialogue social sectoriel. Comment parler du dialogue social sans prendre en compte, au préalable, la situation actuelle de l’Europe qui vit certainement la crise identitaire la plus importante de son histoire avec le Brexit, l’afflux des réfugiés, la désindustrialisation, le chômage (des jeunes en particulier), le dumping social etc. Dans un tel contexte, les institutions européennes ne pourront pas sortir de cette situation si elles ne prennent en compte l’ensemble des acteurs que composent aujourd’hui l’Europe des 28 (et sans doute bientôt des 27) et plus particulièrement les partenaires sociaux qui sont souvent forces de propositions mais encore trop peu entendus. Pour la fédération des syndicats industriels, Industriall Europe, le dialogue
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