Ce contenu est réservé aux abonné(e)s. Vous souhaitez vous abonner ? Merci de cliquer sur le lien ci-après -> S'abonner
EMPLOI ET DÉCARBONATION : UNE INTERDÉPENDANCE CRITIQUE
Par Cécile de Calan, Experte Emploi et Formation, The Shift Project (1) L’Accord de Paris de 2015 nous a engagés à atteindre la neutralité carbone en 2050, horizon que le Pacte vert pour l’Europe a repris et décliné à l’échelle des 27. Face au retard pris dans la décarbonation, notre cercle de réflexion propose un plan robuste décliné en 20 chantiers clés, dont la mise en œuvre à un niveau élevé d’ambition permet de relever le défi. Dénominateur commun de ces chantiers, l’emploi et les compétences sont un carburant indispensable de cette réussite, duquel ils peuvent aussi largement bénéficier si certains risques de retard, de concurrence entre secteurs recruteurs et de suppressions d’emploi mal anticipées sont gérés. Le Pacte pour les compétences organise, depuis 2020, des actions de qualification auprès de millions de personnes en réponse aux besoins prioritaires de la transition écologique, en particulier dans les secteurs en tension













